区安监局整治慵懒散漫拖不作为乱作为等问题的自查报告根据《xx区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案的通知》（xx纪发〔20xx〕7号）文件精神，下面是小编为大家整理的区安监局整治慵懒散漫拖不作为乱作为等问题自查报告（2023年）,供大家参考。
区安监局整治慵懒散漫拖不作为乱作为等问题的自查报告
根据《xx区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案的通知》（xx纪发〔20xx〕7号）文件精神，我局结合自身实际，严格按照文件要求，切实抓好自查自纠工作，现将自查情况报告如下： 一、建立组织领导机构，落实主体责任 1、建立组织机构。我局成立了以局长、党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的组织领导小组，具体负责日常工作，形成“一把手”负总责的领导工作机制，积极协助纪检监督小组落实监督责任,加大执纪问责力度。 2、认真制定实施方案。按照文件精神要求，我局召开全体干部职工自查工作会议，找准突出问题，并结合我局安全生产工作实际，制定我局工作实施方案，明确了指导思想、工作目标、整治重点、、实施步骤和内容，并提出了工作要求，确保我局整治工作稳步推进，取得实效。 二、成立纪检监督机构，落实监督责任 我局成立了以纪检组长为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的纪检监督小组，负起监督责任，加强对我局党员干部作风建设情况的监督检查。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时采用谈心谈话、诫勉谈话等多种方式提醒纠正、问责警示。在全体干部会议上，及时通报曝光典型案例，加强廉政学习，提高党员干部作风建设情况。 三、建立规章制度，落实长效机制 结合我局工作实际，积极建立与工作方案相配套的规章制度，并有针对性的完善规范党员干部作风行为的具体制度，增强制度本身的科学性、针对性、合理性和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过将强制度建设和约束力，增强机关效能，提升机关形象，为服务全区安全生产和经济发展做出更大的贡献。 四、深入推进整治工作，积极查找问题 我局根据“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题，通过座谈会、走访服务对象等形式，梳理出我局存在的问题：1、纪律松弛，不遵守工作纪律，上下班迟到早退、中途溜岗，工作时间上网游戏、闲聊、炒股票；外出不请假，不履行请销假手续，不执行外出报备制度。 2、会风会纪不正，参加会议不准时、不遵守会场纪律，随意走动现象。 3、日常工作拖拉、效率低下，接待来访群众不够热情，对于群众的诉求不够主动积极。 五、落实整改措施 1、强化督查，落实责任。局领导监督小组对各股室开展专项整治活动实施情况以及整治成效进行督查，发现整改不到位的要及时发出限期整改通知，对群众关注的热点焦点问题实行备案跟踪督查。
2、健全机制。一是实行限时办结制，严格执行“三责四定”要求，明确各项工作完成时限，尤其是对于群众的来访和诉求，并实施跟踪问效，确保办事效率。二是建立完善群众监督机制。充分发挥政务公开的督查作用，把各项工作置身于社会和群众的监督之下，促进各项工作的落实到位。三是建立工作落实问责机制。凡上级布置的各项工作，必须在规定时限内全面完成，未能如期完成的，要对责任领导和责任人按有关规定进行问责。凡群众投诉经查实有不作为、乱作为现象的，一律对责任人实行问责。领导小组设立投诉电话（xxxx-xxxxxxxx）进行接待投诉举报。 3、严格考评制度。将“治理庸懒散慢拖和不作为、乱作为”工作纳入年度考核，对工作不力、不遵守工作纪律的人员取消其年终评优、评先资格，情节严重的追究党纪政纪责任。 20xx年xx月xx日
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