下面是小编为大家整理的2023年（4篇）党支部在“敢为善为谋发展,勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编【优秀范文】,供大家参考。
党支部在“敢为善为谋发展 勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编
（4篇）
目 录
1．市总工会办公室、机关第一党支部杨瑞军：
敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋………………………………………………1
2．市总工会劳动经济部、机关第二党支部赵彬：
敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干
成事的青年工会干部……………………………………………………………3
3．市总工会宣教和网络工作部、机关第三党支部王欢：
在最好的时代最好的年纪做最好的自己………………………………………5
4．市总工会权益保障部、机关第四党支部闫洪运：
聚焦使命担当敢为善为抓落实…………………………………………………7
“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日发言材料汇编
（2023年7月7日）
敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋
市总工会办公室、机关第一党支部 杨瑞军
去年9月至12月份，市总工会开展“敢为善为务实落实”作风大提升行动，通过作风大提升行动，市总工会职工在服务发展一线主动作为、争先进位，服务群众一线化解难题、办好实事，服务稳定一线守好阵地、守牢底线方面都取得了显著成效。下面我谈谈这次作风大提升行动中的所得所想所悟。
心中有信念提高“敢为”的锐气
敢为就是要勇于担当，勇于担当是共产党人的鲜明品格。在革命斗争、社会主义建设、改革开放的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。他们心存信仰拥有坚定的理想信念，不怕苦不怕累不怕牺牲无私奉献，哪里有困难、哪里有危险哪里就有他们的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、王进喜、董存瑞、焦裕？、孔繁森、牛玉儒、沈浩、杨善洲等就是不同历史时期共产党人杰出的楷模，我们要以这些楷模为榜样，不断坚定共产主义理想信念，提升敢为的锐气，不怕困难、不怕危险、甘于奉献，敢做敢为挑大梁当先锋。
手中有书本提高“善为”的底气
在工作中，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基础、丰富的知识才能高质量完成工作。能力和本领是通过持续学习、不断积累、经常磨练来提高的。无论在什么岗位都要学习，在不断学习中锤炼思想、掌握技能、开阔眼界。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，结合工作需要学习，不断丰富专业知识提高业务水平，从而在工作、办事时思路清晰、合规合法，做到手中有粮心中不慌，提高善为的底气。
肩上有责任提高“务实”的作风
工作意味着责任，履行岗位职责就要承担相应的责任。要履好职尽好责就要有务实的作风。首先要从大局出发，自己是工会的一份子，小到一个电话、职工的一个诉求，大到组织一个会议、举办一场活动，都代表工会，要有一盘棋的思想，树立责任意识，尽自己的一份力量。第二要着眼小事。小事虽小，
做好一件小事似乎轻而易举，但做好每一件小事并不容易。比如，我负责机要文件工作期间，同事们经常找我查找文件，这是一个很小的事情，但我可能要查登记、查OA、查档案室、查机要系统，快的几分钟，慢的一两个小时，甚至一两天都有可能。第三要不畏难事。工作有轻有重，有难有易，面对工作不能有利就上，遇到困难就躲，要有吃苦的精神，迎难而上的斗志，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取，不计较个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。
脑中有办法提高“落实”的本领
第一加强学习，积累经验。工作中要不畏困难、勤于思考不断学习，在干中学，在学中干，相辅相承。通过学习丰富知识积累经验，干事时思路开阔、办法多，干工作的本领自然高了。第二加强创新思维的锻炼，开阔眼界。在遇到问题时要不断追问为什么，多思考几个怎么办，我们的思想就会逐渐变得深刻，就会发现许多新的东西，从而打开创新之门，就有了新观念、新思想、新方法，眼界开阔，想法多了解决问题的手段自然就多了；
第三善于听取别人意见建议，集思广益。俗话说听人劝吃饱饭，听取别人的意见能及时纠正错误和盲目自信。听取别人的意见，取其精华、去其糟粕，能少走弯路，从而做出正确的决策。
征途漫漫惟有奋斗，在接下来的工作中，我将不断提高工作本领，时刻把职工放在心中，充分发挥特长和优势，认真反思缺点和不足，将本职工作做好做足做实，在平凡的岗位上争取做出不平凡的业绩。
敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的青
年工会干部
市总工会劳动经济部、机关第二党支部 赵彬
党的20D报告指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。***总书记也强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。下面我结合自身工作体会，谈一下个人的理解。
面对问题，要有攻坚克难、敢为人先的锐气
曾看到这样一个观点，机关工作中经常遇到的问题可分为两大类：一类是在现有条件下能够解决的，叫相容性问题；
一类是在现有条件下无法实现的，叫非相容性问题。解决相容性问题，主要是“三办”——按法规办、按程序办、按职责办。解决非相容性的问题，就得靠发挥聪明才智，拿出解决问题的思路和办法，或是把非相容性问题转化为相容性问题，或是用特殊的思维方式找出解决非相容性问题的最佳途径。在新时代背景下，新情况新问题层出不穷，在劳模日常服务管理工作中，就经常遇到各种历史遗留问题和新形势下产生的新问题，我自觉能够做到全面贴心为劳模服务，但在面对非相容性问题时，还是欠缺一些信心。一代人有一代人的使命，作为年轻干部，应有攻坚克难、敢为人先的锐气。在接下来的工作中，要坚定决心，以勇于担当的精神锐意进取，闯出新路。
处理问题，要有勤学苦练、厚积薄发的底气
有句话说得好，多经历“风吹雨打”，多接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能更好的在工作中积累经验，得到成长。我刚进入工会时，严重缺乏“底气”，存在“本领恐慌”。尤记得，刚到劳经部工作不久，就接到通知需要参加“行风热线”，解答群众可能问到的关于劳模方面的问题。在此之前，我对“行风热线”毫无概念，迅速了解“行风热线”的形式内容，梳理劳模各项待遇及相关政策规定，做好问题的解答准备，最终顺利完成任务。近几年，时不时也会遇到工作推进难，效率不高、失落沮丧的时候，但“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”多思、多问、多学、多做，坚持干什么学什么、缺什么补什么，自觉加强学习，通过勤学苦练、增
强本领，增强自身“底气”，才能厚积薄发。
解决问题，要有实事求是、务实落实的本领
解决问题是一切工作的出发点和落脚点，这就要求我们必须掌握事实求实、务实落实的本领。一要执行有力，反馈及时。日常工作中还需强化及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈，以便重新调整思路和办法，从而更好地化解矛盾、解决问题。二是要善于总结，把握规律。事物背后都存在着必然的内在联系和发展趋势，这就是规律，定期对工作进行总结复盘，找出处理问题的方法，把零碎的认识升为全面系统认识。三是保持适度的紧张感。适度的紧张感能使我们远离职业倦怠，激发工作热情，始终让思维和行动保持“在线”，增强创新本领。
世上无难事，只怕有心人。作为新时代的青年工会干部，我们要始终充保持锐气、蓄足底气、夯实作风，增强本领，真正做到敢为善为，务实落实，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，谱写精彩的人生。
在最好的时代最好的年纪做最好的自己
市总工会宣教和网络工作部、机关第三党支部 王欢
日前， ***总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调， “青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。”身处新时代新征程，作为新青年的我们肩负着新的使命、新的任务。征途漫漫，惟有奋斗。作为青年干部的我们，应当时时处处向革命先辈学习、向优秀党员前辈学习、向身边榜样学习，牢记初心、心怀壮志，奋发进取、担当作为，忠于祖国、忠于人民，把铮铮誓言转化为坚持不懈的实际行动，把信念力量转化为一往无前的前进动能，用奋斗的“火炬”照亮青春的“星辰大海”，创造出不负时代、不负韶华、不负事业、不负内心的业绩。
永葆忠诚本色，点燃志存高远、此心不渝的“信仰火炬”
心中有信仰，脚下有力量，回顾百年DS，一代代共产党人的奋斗故事散发出精神光辉，洗礼着心灵、照亮了前路。瞿秋白在就义前的最后一刻仍高唱“英特纳雄耐尔一定会实现”，陈乔年烈士牺牲时说“让我们的子孙后代享受前人披荆斩棘的幸福吧”，凭借着心中的信仰，追寻着人生的理想，他们无畏困难、无惧生死，将拳拳之心奉献给了国家独立、民族解放、人民自由的伟大事业。新征程新挑战，作为青年干部，我们要从DS中汲取信仰力量，坚定奋斗目标，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，用满腔热情服务基层、服务职工，践行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命誓言。
凸显青春亮色，点燃敢打头阵、不怕冲锋的“斗争火炬”
党的20D报告明确提出要增强斗争精神，长征精神、抗战精神、载人航天精神、伟大建党精神......所有精神的背后都蕴含着艰苦奋斗的精神，所有斗争者都有一身“越是艰险越向前”的铮铮铁骨。新征程新挑战，每一代人都有每一代人的长征路，作为青年干部，我们要继续发扬斗争精神，敢于走在前、打头阵，不畏惧冲锋，不回避困难，深入推进工会改革创新，敢于从体制机制的症结入手，沉下心来坐冷板凳，踏踏实实解决问题，以“有我”的担当和“无我”的境界，为工运事业增光添彩、再创荣光。
牢记服务底色，点燃无私奉献、脚踏实地的“初心火炬”
汗水向哪里播撒，哪里就会孕育果实；
初心在哪里扎根，哪里就有花香四
溢。工会组织作为群团组织，天然与职工群众具有紧密联系，如何充分发挥桥
梁纽带作用、建设名符其实的“职工之家”，就需要我们每名同志时时刻刻把职工群众当家人，把职工群众的事当家事，既要有“在路上”的行动，又要有“笃行之”的自觉，用一点一滴的“耕耘”把“责任田”犁好，以永不懈怠的姿态和精益求精的功夫为职工群众办实事做好事解难事。作为宣教部门，我们要进一步加强职工思想政治引领工作，通过多种形式、多种途径让党的创新理论及时飞入千家万户，让每位职工的工作生活与党的创新实践同频共振；
要聚焦打通服务职工群众“最后一公里”，进一步做实做亮“徐州工惠”智慧服务品牌，把数字D建理念渗入数字工会建设全过程，推动党务、政务、服务互联互通，为职工群众提供更加方便快捷、更加优质丰富的服务。
生逢盛世，我们身处最好的时代，职业生涯与现代化建设进程高度契合，人生价值的实现与“强富美高”宏伟蓝图、与第二个百年奋斗目标紧密相连。最后，套用一句流行的话，与在座的青年党员共勉，“如果你要写青春就不能只写青春，你要写一抹抹志愿红的温情守候，一户户困难家庭的倾情守护，一个个竞赛现场的专心专注，一次次挑灯夜战的思想碰撞，写挫折，写坚守，写挑战，写奋斗，写只争朝夕，写百年工运征程上说不尽的服务先锋故事。”感谢我们在最好的时代相遇，愿我们都能在这最好的时代最好的年纪成为最好的自己！
聚焦使命担当敢为善为抓落实
市总工会权益保障部、机关第四党支部 闫洪运
***总书记参加他所在的十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时表示，希望江苏继续真抓实干、奋发进取，在高质量发展上继续走在前列，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章实现良好开局，为全国大局作出新的更大贡献。作为一名工会职工，我们在关心关注社会热点的同时，更应站在工会的角度，主动作为、设身处地为职工群众排忧解难。
坚持敢为善为，站稳立场
作为联系党和广大职工群众纽带和桥梁的工会组织，维护职工群众合法权益，是工会工作的出发点也是落脚点。从机关党委转到权益保障部后，业务重心从处理党务工作转到了维护职工权益上，最大的感受就是把党的决策部署转化到脚踏实地为职工群众办实事上，首先就是要站稳立场，面对企业发展和职工的利益诉求时，要多方面考虑，多角度衡量，把矛盾化解于萌芽状态。
坚持务实落实，强化实效
在新时期要维护好职工群众的合法利益，要坚持敢为善为、务实落实的工作作风，以《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律规定为准绳，熟悉相关法律法规，扛起使命担当，在“服务三个一线”中展现过硬作风，走近职工群众中间，倾听群众诉求，办好职工群众真正关心关注的实事好事，不断提升“百年工运服务先锋”D建品牌的影响力。
坚持实事求是，提升温度
如何发挥基层工会作用、建立和谐劳动关系建设幸福企业、打造服务职工群众平台阵地……这些事关职工群众切身利益的问题都是我们应该关心关注的重点。要把职工群众的所思所想所盼作为开展工作的落脚点，以创新创优的思路“善为”，不断提高解决实际问题的本领；
要以实事求是的精神“务实”，树牢正确的政绩观、工作观，确保工作经得起实践的检验；
要以善作善成的状态“落实”，迎难而上、真抓实干，拿出奋勇争先的精气神，确保定了就干、干则必成。
