1最直接也可能是最有效的方式，就是让你在体制内工作的亲戚，且身份地位与你们领导相当的，进行牵线搭桥推荐你，然后找机会由长辈陪着请领导吃个饭，送点礼，走动走动，以此拉近关系。这是外界看起来比较庸俗的手段下面是小编为大家整理的如何与领导搞好关系？,供大家参考。
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最直接也可能是最有效的方式，就是让你在体制内工作的亲戚，且身份地位与你们领导相当的，进行牵线搭桥推荐你，然后找机会由长辈陪着请领导吃个饭，送点礼，走动走动，以此拉近关系。这是外界看起来比较庸俗的手段，但往往是最有效最行得通的。
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围绕领导重视的工作，做出成绩、做出亮点、争得荣誉。不管体制内外，做工作都要围绕领导重视的中心工作下功夫，偏离领导重视的工作，则事倍功半，甚至不被重视，沦为边缘人。要善于抓住一些重要场合争取表现机会，达到不鸣则已，一鸣惊人的效果，从而让你在领导心中留下深刻的印象。
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提升自己的综合能力。体制内的工作很多时候不是拼专业，很多岗位也用不着拼能力值的上限，所以提拔干部也不一定提拔能力最强的，而是提拔岗位匹配性基本适合，领导喜欢和信任，综合能力比较平衡，有培养潜力的人。
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