下面是小编为大家整理的“安全在我心中”征文合集（完整文档）,供大家参考。
引导广大职工群众积极认真排查安全隐患和职业危害，不断增强自我保护意识，进一步发挥广大职工群众在安全生产和职业病防治工作中的监督作用，加强安全生产典型宣传以及企业安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。下面是小编给大家带来的2022年“安全在我心中”征文5篇，以供大家参考!
2022年“安全在我心中”征文1
在所有的标语中它最醒目，因为泪水总一次次将它洗清，在所有的教训中它最沉重，因为它的背景常常是一片血红，安全，它的一笔一划都关系着生命，纵使岁月忘记了伤痛，也不要有丝毫的大意，哪怕是生活中的一举一动。这是十年前我写的一首诗，这首小诗陪伴着我，它时刻警告我要正视安全，只有安全伴我行，才能享受平安幸福多彩的人生。
安全是一首歌，需要我们日日吟哦，天天唱弹;安全是一盘棋，需要我们走一步看两步，不要在满盘皆输后喟然长叹;安全又是一根且长且细的绳索，一头系着你的幸福，一头系着家人的平安。
安全保障生命，生命来自安全。你蔑视它，它报你以痛苦;你重视它，它赐你以甘甜。人之生命无时不与安全相关。当你穿越马路，生死就系在你一念之间;当你攀越高山，一不小心就会坠入万丈深渊;当你驾驶汽车带家人去旅游，欣喜若狂中稍一疏忽就会命丧黄泉……
人是大自然的儿子，喜欢自由，喜欢冒险，而一切不经意的疏忽，又导致了安全事故的频繁。
恶劣的习俗是培养事故发生的温床，掉以轻心是引发安全事故的祸端。人在顺境中，很少顾及安全之重要，待遭遇了种种不测，便垂头丧脑，悔不当初，在一声声长吁短叹中，祈求安全之神的显现。超越安全，危险将会随时发生;重视安全，谨小慎微，平安处处与你为伴。
我有一位战友，他与我同乡，同年当兵入伍，又在同一个部队服役，复员后同一时间走向工作岗位，我非常了解他，他活泼好动，聪明能干，多才多艺，就有一点不好，不注重小事，后来他也组建了幸福的小家庭，一年夏天，他因私自接电，违章作业触电身亡。当我们看到他年迈的父母惊闻噩耗时呆滞的表情，当我们看到他妻子失去丈夫时撕心裂肺的哭喊，在场的每一个人都不由泪流满面，然而这些同情的泪水和哀叹已为时太晚太晚了。
原本幸福温馨的家庭，顷刻间支离破碎，我们深深地感触人生的短暂，事故的无情------，那一刻我们甚至在想，如果时光能够倒流，我们一定要一千遍一万遍地提醒他，要注意安全，不能有片刻的麻痹大意，牢记安全职责，为了家庭，为了企业，更是为了自己，一定要实实在在地落实安全，远离事故远离灾难远离不幸，然而，时光是不会倒流的，生命对于我们只有一次，而每个生命又都连接着其他许许多多的生命，连接着更多人的利益，我们没有理由不珍爱生命。事故总是这样的残酷，昨天他还和妻儿欢笑，昨天他还和朋友们欢聚一堂，昨天他还是生龙活虎的健壮汉子，就这样，就这样匆匆逝去了，这是为什么，这也许就是因为他没有把安全真正放在心上，仅仅是一时的大意，片刻的粗心，让事故夺去了宝贵的生命。
那一刻，我们懂了，一人安全，全家幸福，生命至上，安全为天，安全第一，预防为主，生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。以前我和大多数职工一样，只是被动地接受安全知识教育，被动地学习一些文件、计划，被动地记录每次安全活动的内容。总认为安全管理工作是领导和安全员的事情，那些“安全事故通报”由于工作环境的不同，好象跟自己没什么关系，在思想中根本引不起我足够地重视，所以在脑子里也没有留下“警钟长鸣、举一反三”的效果，而真正触动我的是我们单位自己拍摄的安全事故教育片。当我看着一起起发生在我公司的生产事故，面对着那真实而清晰的记录时，我的心震撼了：原来那些血的教训就存在于我工作的周围!而我的安全意识竟然那样麻木……时间的流逝带走的是昨日事故留下的痕迹但却不应带走事故留下的教训。从那时起我知道，安全不是写在纸上的，而是应该写在心间的。
“低标准、老毛病、坏习惯”、“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”已严重威胁到了我们的安全生产，已经给我们的安全生产带来严重后果和惨痛教训。像“低、老、坏”和“三违”这些讲了千遍万遍的东西，怎么还会重蹈覆辙让本该避免的悲剧再次发生呢?究其根本原因是他们没有从根本上树立“安全第一”的意识，没有将安全真正放在心上，安全教育没有真正触及到他们的灵魂。要杜绝此类事故的发生，就要让职工从思想上真正认识到消除不安全因素的重要性，认识到安全与生命财产息息相关的道理，从“要我注意安全”转化到“我要注意安全”。
只有把安全牢记在心中，幸福才会在我们自己的手中,安全在我心中，更在我们每一个人的行动中!
有资料表明，全国每七分钟就有一个人命丧车轮，每年全球仅交通事故一项，死亡的人数比打一场中型的战争阵亡的人数还要多，给人类社会造成的损失难以用金钱来衡量。有谁不愿意与心爱的人花前月下长相厮守，有谁不渴望一家人快快乐乐尽享天伦，有谁不期盼平安祥和幸福温馨，我们也喜欢把最美好的祝愿送给亲朋好友，想拥有这一切的前提，必须讲安全，我们不愿意再看到因为安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，违章作业，违章指挥，违反劳动纪律所造成的悲剧。
安全，这平凡的两个字，系结着多少人的期盼和心愿啊，我们的工作，生活，时时刻刻都需要它，安全责任重于泰山，作为一名企业的员工，安全是我们所有工作中的重中之重，当我们在《安全生产责任书》上签下自己的名字，就要时刻绷紧这根弦，严格执行安全操作规程，杜绝“三违”现象，事事讲安全，时时用安全，处处保安全，严格巡回检查，排查隐患，服务生产，造福社会。
让我们每一个人从自己做起，从自身岗位做起，争当安全先进集体，争当安全先进个人，积极宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化，遵章守纪，关爱生命，安全发展，为了每一个家庭永远充满欢歌笑语，为了每一个孩子的笑脸永远灿烂，让我们牢记“安全第一，预防为主”这一永恒的主题，因为它是一句充满人间爱意的呼唤，是孩子的希望，是妻子的祝福，是白发父母隐隐的企盼，更是我们事业稳步发展的需要和保证!永远铭记安全警钟长鸣，切实做到让安全伴我行!只要你时时敲响安全的警钟，你生命的天宇就会晴空万里，阳光灿烂!
2022年“安全在我心中”征文2
失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，损了一位国王;损了一位国王，输了一场战争;输了一场战争，亡了一个帝国。”
这是个著名的英国民谣，其中提到的故事就是1485年的博斯沃斯战役。一个皇帝，因为缺失了一颗马蹄钉，漠视了小小的“隐患”，上马厮杀，翻终至被俘。一个小隐患，直接导致了一个王朝的灭亡。
貌似说远了，回过头来想想我们煤矿，我相信，有很多这样的“马蹄钉”依然没有钉上。
我们总是把安全第一生产第二挂在嘴上，但是我们常常做的却是生产第一安全第二。当我们把安全第一生产第二这句话沦为一句口头禅时，那么，我们心里早已漠视了这句话的含义，因为安全第一并不能给我们带来工作量，而工作进度、工作质量是核定我们收入的刚性条件。为了赶进度，追效益，我们忽视了安全操作过程中的细节，无暇去关注安全第一，悲剧往往就在我们漠视中突然发生。
对于违章，我们恐惧结果，却放任过程。
如果你说始终在违章干活也没受伤啊?那我只能由衷的祝贺你：你创造了奇迹!
没人能从死亡中受益，但是却能在违章中获益。比如：早下班;抄近道;轻松完成任务等等。而这些结果，在没造成事故的前提下，是不大会有人追究的。因为，没人愿意“没事找事”。这是一些人前仆后继违章的底气。
没有出事故的违章，那种安全只是假象，它就像一条毒蛇，引诱人一步步走向深渊，然后再突然地来那么一下子……
违章受伤就像一支麻醉剂，它干扰了我们的思维，麻木了我们对违章后果的判断力和对后果的认知，反而会让我们认为这已经是最坏的结果，“我们还受得住!”听起来很可笑，但是有些人这样做了。
但是，受伤，只是死神给我们敲的一记警钟，而我们一而再的忽视它，警钟就会变成丧钟。
对于违章造成事故，美国著名安全工程师海因里希(Herbert William Heinrich)提出了300∶29∶1法则。
这个法则意为：当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。
海因里希认为，人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。海因里希的研究说明大多数的工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业伤害事故是由于物的不安全状态引起的，则物的不安全状态的产生也是由于工人的缺点、错误造成的。因而，海因里希理论也和事故频发倾向论一样，把工业事故的责任归因于工人。
也就是说，人，是安全事故的直接责任者。而受到重大伤害，那只是无数次违章后的必然。
还是说说那位倒霉的国王吧。据说这个英国国王理査三世在被俘的那一刻曾痛苦地喊道：“钉子!马蹄钉，我的国家就倾覆在这颗马蹄钉上!”。我认为，他在失败的时候确实是抓住了造成失败的本因。
安全生产，要时刻牢记在我们心中。让“工作中我坚决做到：规范操作，绝不违章”誓词不变成一句空话，消除工作中安全隐患，钉好我们安全工作中每一颗“钉子”。
2022年“安全在我心中”征文3
平安，人生最基本的企望，人生最完美的祝福。
然而，在我们的生活中，令人遗憾地还有许多意想不到的事故……由于我们的年幼，缺乏生活知识，缺乏社会经验，缺乏自我保护潜力，各种意外事故就容易发生在我们身上，尽管这天我们还不能对每一个人或每一件事的发展过程中，是否会发生事故或灾祸做出精确预测或推断，但是，只要我们有了一份警觉，懂得一些知识和规律，掌握一些避难和应急的方法，做到“超前防范“和”临危能应“，我们就会把天灾和人祸可能造成的伤害及损失降低到最小限度，就能在灾祸发生时获得最大的生存机会。
在我国实现经济跨越式发展的这天，我市城市交通也发生了巨大的变化。城乡道路交通网络进一步完善，逐步构成地面、地下、立交相结合的立体化城市道路交通体系。不仅仅方便了人们出行，也使我们美丽的家园尽显出现代化大都市的风采。
但与此同时，天津这个千万人口的大城市，机动车拥有量已超过90万辆，自行车超过780万辆，使我市道路交通已处于较为饱含的状态。时有发生的道路交通事故，甚至重大伤亡事故，不断为我们敲响警钟。
翻开交通事故档案，中小学生占了相当的比例。在事故的瞬间，家庭失去了孩子，校园失去了学生，每一齐不幸的惨案都让人们痛楚难当。所以，我们要珍爱生命，安全出行。交通事故时时刻刻都会发生，它就像颗威力十足的炸药，一时大意，这颗埋伏在我们生活中的炸药就会爆炸，炸得家庭破碎，炸得人心悲苦。所以我们要遵守交通规则。
我们家附近有一个小女孩，她的爸爸就是因为一次交通事故而离开了她。小女孩家里并不富裕，但是她和爸爸妈妈一齐生活得很开心。每一天早晨起来，妈妈都会给她和爸爸做上一顿美味的早餐，一家人很温馨。吃完早餐，爸爸骑车送她去上学。一路上，父女俩总是有说有笑。放学后，不管风雨多大，小女孩总是看见爸爸耐心地在等待着。回家的路上，小女孩总是开开心心地向爸爸诉说学校一天所发生的一些搞笑的事。
有一天，小女孩的爸爸像平常一样到学校去接小女孩。然而，一辆迎面而来的大卡车由于违规行驶，把小女孩的爸爸撞倒在地，爸爸当场就死去了。一刹那间，死神就夺走了他的生命，他多么期望自己还活着，他多么期望陪在小女孩身边，他多么期望能够看着女儿长大……小女孩并不明白自己的父亲已经去世了，她还是像平常一样在学校门口等她的爸爸来接，等了好久，还是没人来接她，小女孩心里想:为什么到这时候爸爸还没来接呢是不是出事了还是家里有什么事小女孩心里很着急。当小女孩得知自己的爸爸已经死去，她似乎傻了，她扑在爸爸的尸体上不断哀求:“爸爸快醒醒!我要爸爸!我要爸爸……”她多么期望这场交通事故没有发生，多么渴望爸爸能够醒来，象平常一样用自行车载着她上下学啊!
交通事故是那么可怕，一刹那间，就夺走了人的生命。此刻路上的车辆越来越多，马路越来越拥挤，同时交通事故也越来越多，每年，有多少的生命被夺走，有多少个家庭被破坏，有多少人要失去亲人了。如果我们每个人心中都有交通规则，每个人都能自觉遵守交通规则。我相信必须能够避免很多悲惨的交通事故。
让交通法规在我人们心中生根吧，让我们牢牢记住:遵守交通规则就是珍爱生命!
2022年“安全在我心中”征文4
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。
“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从此刻做起。作为一名安全员，就更就应用——颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。
就应做到:
一，搜索端正自己的思想作风。有“职责重于泰山”的职责意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
二，熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还务必掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
三，要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、职责意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，还在于领导的重视和安全职责制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把安全生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和杜绝事故生。人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术潜力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有透过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全，采用科学管理手段，透过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，务必制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。
安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
2022年“安全在我心中”征文5
落实安全生产“三管三必须”，提升企业安全管理水平
伴随着现代文明的不断发展，各类安全生产事故也如影随形。墨菲法则、海因里希法则等，从不同层面揭示了人类对生产安全事故的规律性认识，依法治理安全生产活动，成为世界共识和惯例。2021年新修订《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。对预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，具有重要法治保障作用。
01
深入理解“三管三必须”核心含义
如何理解“三管三必须”含义。应急管理工作不是应急管理部门一家的事，安全生产要实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，这已经写入了新《安全生产法》。我们必须认真学习，弄懂弄明，进一步将“三管三必须”落到实处。管行业必须管安全，明确了负有安全监管职责的各个部门，要在各自的职责范围以内对负责的行业和领域的安全生产工作实行监督管理;管业务必须管安全，明确了除企业主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责，承担一定的责任;管生产经营必须管安全，明确了抓生产的同时必须兼顾安全，否则出了事故，企业管生产的人员也要承担责任。比如一个单位董事长和总经理是主要负责人，就是安全生产第一责任人。但是还有很多副总经理，比如分管财务的副总经理，安全投入不到位，分管财务的副总经理也要承担责任。这就是我们说的管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。管生产的副总经理不能只抓生产，不顾安全，抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故以后，管生产的是要负责任的，这就是“三管三必须”的核心要义。
02
专业分工，明确各负其责的管理模式
(一)企业按照管业务必须管安全的原则，明确各专业部门对所业务的安全管理责任，落实安全管理的职责、权限、考核内容。如按专业分工设立生产、设备、电气等专业安全委员会，负责研究解决生产、技术、设备、电气、工程等专业领域的安全重大议题。
(二)按照各专业部门职责分工，对安全生产管理制度、工艺管理制度的编制修订和适用性负责，对操作规程、技术参数、工艺标准有效性负责，对专业范围内的风险分级管控与隐患排治理负责，如生产调度对突发事件组织开展应急处置等工作;安全监察部门职责权限对生产运行、工艺技术等事故事件进行调查处理。
(三)落实各层级签订安全管理责任书。组织各层级签订安全管理责任书，落实“三自主两公开一承诺”、全员安全承诺。为确保安全管理横向到边，纵向到底，按照逐级负责的原则，各层级部门签订安全生产责任书，如班组长和员工均应签订安全生产责任书，确保责任落实到全员。
(四)完善奖惩制度严格落实。减少不安全行为就是完善制度，严格执行落实。建立一套责任清晰、目标指标明确、考核内容全面、考核办法严密、奖惩措施合理、安全管理考核标准，重点要约束不安全行为，防止安全事件发生。考核结果与各专业部门的季度、年度安全奖金挂钩、与个人和单位年度评先挂钩、与员工聘用和干部提拔任用挂钩，严格执行落实，违规必受罚，制度面前人人平等，确立红线意识和底线意识。
(五)加强对各层级各岗位安全责任落实情况的指导督促和监督检查，各层级安全管理人员加强对起重吊装、特种作业、动火作业、有限空间等作业的安全督导，落实各岗位班前身体、精神检查，严厉打击“三违”行为。治理应遵循“以人为本、标本兼治、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。通过讲方法、讲规章，严格依法依规进行奖惩，并做好违规人员和其他人员的安全教育工作，明确各岗位人员在工作中的互控和他控作用，让员工明确遵章守纪的必要性、违章的危害性，不断提高员工的整体安全素质和安全生产的能力。
03
做到奖罚分明，抓细抓实全员安全生产责任制
为确保安全生产主体责任落到实处，修改后的《安全生产法》新增了全员安全责任制的规定，指出生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当配套建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。落实“三管三必须”除了企业要根据法规要求和安全管理体系的内容编制安全生产责任制外，还有一个非常好用的工具：个人安全行动计划。个人安全行动计划是指自己安全职责、怎样管控业务安全风险和转变为相应具体的行动清单，然后落实到对应的每月。形成安全责任清单及安全履职情况标准化文件，相关安全履职情况与月度安全绩效、季度安全绩效挂钩，做到奖罚分明。因此设置专业安全绩效指标，使其作为薪资分配、职务晋升的重要依据。考核的目的一方面是为了对不能正确履行安全责任的专业部门进行惩戒;另一方面，可以帮助企业分析专业部门履职能力上的缺陷，为专业部门安全培训确定方向。
04
落实“安全逐级负责制”，督促各层级履职尽责
根据市安委办下发的《广州市落实企业安全生产主体责任整治工作方案》要求，落实安全宣传和企业主要负责人安全培训、安全生产承诺、“八个一次”等工作，建立健全从主要负责人到一线员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任清单，明确所有人员承担的安全生产责任。因此，企业要全面梳理、修订本单位“安全逐级负责制”，明确各级安全管理责任，量化标准，实现级负责，落实“责任”考核，提出具体的量化标准及工作要求，建立员工安全岗位责任清单。严格考核“五定三率”制度(即定人、定时、定站、定问题、定措施，发现问题率、解决问题率、下现场兑现率)。按月记录，按季考核，对没有落实现场跟岗、检查，按工作计划落实，要严肃追究责任，严格执行“对标”检查，对发现问题必须跟到底，督促整改，同时做好各层级履职情况检查，要倒追责任。
05
抓好风险分级管控及隐患排查治理双预防机制
检查监督和指导是必须的，但不可能全天候、全程监督，更不可能面面俱到。安全生产重点难点在于纠正人的不安全行为，再好的技术，再完善的规章、在实际操作层面都无法取代人自身的素质和责任心。造成事故出现的人的不安全行为、物的不安全状态说到底都是管理上的缺陷造成的，安全管理到位了，才可能消除隐患。因此必须抓好风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。
以“一线三排”为抓手，查漏补缺，深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，对专项检查中发现的突出问题纳入问题隐患和制度措施“两个清单”中跟进整改，切实做到四有：有部署、有计划、有检查、有总结，持续提升管理水平。在安全风险管控过程，按照“分级管控”原则开展风险管控工作，制定隐患排查制度、各岗位的隐患排查手册、排查计划，规范了隐患的分级分类管理，完善隐患治理程序。此外创新安全管控手段，利用AI智能视频监控系统，对高风险等高危作业落实远程智能监控。打造“大数据、大支撑、大安全”的安全风险分级管控和隐患排查治理信息平台，健全完善决策支持系统，为安全风险评估、分级、管控提供科学依据，实现风险管控及隐患排查治理走向“信息化、数字化、智能化”目标。
06
进一步健全本单位安全标准化管理制度
企业应对照《企业安全生产标准化基本规范》，从目标责任、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、持续改进等8个方面，完善企业安全生产责任制体系、施工预防和控制体系、安全教育培训体系、安全绩效考核体系等为重点，从而促使企业内部安全管理规范化、制度化、标准化，进一步健全安全生产规章制度体系。
只有认真落实安全生产“三管三必须”，进一步增强各级人员安全责任意识及安全技能，提高生产事故的预防和控制能力。在生产过程中，每位员工都是参与者，确保人人关心安全生产，形成全员、全方位、全面的安全管理体系，形成了有章可循、有据可查、各司其职、各负其责，以及安全工作标准化、规范化、系统化、制度化的局面。
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