.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.s1{font-weight:bold;}.s2下面是小编为大家整理的2023年度镇党委书记挂职锻炼工作总结,供大家参考。
在过去三个月时间里，我得以从许多侧面观察*，获得了不同于以往短期出差的感受，对*的独特之处及形成原因有了较为深入的认识。整体来说，*和*的差距比我来之前想象得还要大，*的很多经验做法已经超出了我原来认识和经验的范围。两地之间的差距也是系统性的，不仅仅体现在经济发展水平上。这些差距靠个别的改革措施或者招商引进一些企业是解决不了的，需要全方位学习和吸收。
一、党建工作时刻摆在首位
*高度重视党建工作，各项基础工作非常扎实，对党建工作重要性的定位很高，有着在意识形态上守好祖国“南大门”的政治站位，在经济工作上也要时刻体现共产党领导的制度优越性。这些都与我原以为的经济发达地区党建工作会相对薄弱的看法完全相反。市委组织部统一规定了各级党政领导会议的前几个议题必须是集体学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，在学习之后还要结合各自工作认真讨论谈心得体会，真正做到抓党建和抓具体工作两不误、两促进。日常学习、组织生活会、民主生活会等党内活动过程规范、要求严格，各种学习笔记、谈话记录等不能打一点折扣。在党风廉政建设方面，持续保持高压态势，严格执行中央八项规定，严格控制公务接待支出。打造城市党建的“*标准”，实行组织建设标准化，党员管理标准化，治理结构标准化，服务群众标准化，工作职责标准化，运作保障标准化。建成“*＋*＋N”党群服务体系，在市、区两级建设*＋*个党群服务中心，在社区、园区、大型企业建设一大批党群服务中心，整合便民服务、党员服务、人才服务、新时代讲习所、党建书吧、志愿者服务站、群众活动场馆等功能，为群众办好事、办实事。*牢牢把抓党建摆在首位的经验，对于破除我们部分干部重业务轻党建的思维，实现党建工作和社会经济发展互促互进都有非常好的借鉴意义。
二、优化营商环境永不停步
在与*的企业家们交流时，他们对*评价最高的就是市场化、法治化、国际化的营商环境，在全国范围内是绝对的第一名。企业家只要合法经营照章纳税就不需要再与政府打交道，“找市场而不是找市长”。但是如果有了问题找政府，政府都会在第一时间服务。此外，*和珠三角经过多年发展，已经形成完整的产业链配套体系，企业不出这个范围就能很快找齐所有上游原料，这为产品生产和研发创新提供了得天独厚的条件。许多企业被内地招商引资政策吸引外迁，但不久后又迁回*，哪怕忍受*相对高昂的土地和人力成本。在此基础上，面对国内众多城市近年来的你追我赶，*在优化营商环境上时刻保持着忧患意识。例如，*总部所在的龙岗区，定期召开服务*专题会，对企业提出的各种要求现场研究、现场决策、马上就办。各个区都为创业型企业提供非常优越的办公场所、生产厂房、资金支持、法律服务、人才服务等等，不断培育中小微高新企业成长壮大。今年*月，*启动了“*”改革，即建设项目从立项到施工许可，政府部门的审批时间不超过*个工作日，吹响了进一步优化营商环境的号角。缩小*两地在营商环境上的巨大差距，是我们推进转型综改的必由之路，但不可能一蹴而就，需要沉下心来啃“一块又一块骨头”，久久为功方能见效。可以借鉴*发展的“特区思维”，在我市某个区域中，比如开发区，率先对标*开启营商环境改革，获得成效后再“以点带面”、逐步推广。
三、吸引人才拿出最大诚意
*把入才看做是经济社会发展的第一资源，在本地没有知名高校和科研单位的前提下，坚持人才优先发展，提出“深爱人才、圳等你来”的口号，聚天下英才而用之，最大限度激发人才创新创造创业活力。*招才引智的条件十分优厚。出台“孔雀计划”吸引国内外高层次人才和团队，人才根据评定的等级享受*万元至*万元奖励，“团队＋项目”最高给予*亿元资助。
新引进落户的本科及以上人员发放住房和生活补贴，本科生*万元，硕士生*万元，博士生*万元。专门组建了市属国企人才安居集团，用于保障各类人才的住房需求，大力建设人才公寓、人才公共租赁住房安居型商品房等。在人才聚集的*区黄金地段修建了人才公园，为周边人才提供优美的休闲环境，并为作出巨大贡献的*名人才竖立了星光柱，介绍他们的事迹。大量人才的涌入为*发展提供了源源不断的活力，也形成了*与其他城市完全不同的人口年龄结构。全市*万人口平均年龄只有*岁，*公司*万名员工的平均年龄*岁，腾讯公司*万名员工的平均年龄*岁，这些都是其他城市完全不敢想象的。*改革开放以来的实践一再证明，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力，没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。
四、勇于改革体现务实担当
*是改革开放的“旗手”，在物价改革、企业产权转让、住房制度改革等领域创下许多全国第一。在这过程中曾遇到过一系列艰难险阻，包括“姓资姓社”的争论、“姓公姓私”的争论、“计划和市场”的争论等等，如果墨守成规，抱着教科书和上级文件不放，就不会有今天的*。可以说，“敢为天下先”的特区精神已经浸入*人的血液，“改革创新就是*的根、*的魂”。在我们来到*后短短的三个月时间里，*又产生了许多引领全国的改革举措。例如，租购并举的住房制度改革，经过一年多的酝酿，在中央要求坚决遏制房价上涨后第一时间推出，率先实现了保障性住房和商品房比例的大逆转，打造全国领先的“以租为主”的住房结构，将为*经济转型、引进人才、鼓励创新提供强大支撑。在许多小的方面，也能处处体现*务实担当的改革精神。例如罗湖区在干部考核工作上，考虑到现有制度中“称职”等级比例太大的情况，为更好辨识干部，将“称职”等级进一步细化为“称职A”“称职B”和“称职C”，起到了更好的激励作用。这种改变虽然不大，但却给了我很多启发，改革创新不一定都是惊天动地的大事，在日常工作中时时处处都可以体现。
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